考生在報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試之前，首先要考慮的應(yīng)該是專業(yè)的選擇。眾所周知，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考可選擇的專業(yè)科目較多，各專業(yè)都考什么內(nèi)容呢？有什么特點(diǎn)呢？該如何選擇.適合自己的專業(yè)？
專業(yè)特點(diǎn)：
計(jì)算題比較多，有時(shí)候會(huì)涉及一些復(fù)雜的計(jì)算，特別是綜合案例題，比較考驗(yàn)考生的綜合水平。由于每年國(guó)家的金融政策等都會(huì)有變化，在教材上也會(huì)有相對(duì)應(yīng)的體現(xiàn)，因此對(duì)于財(cái)經(jīng)方面的時(shí)政也需要考生有一定的把握。
適合人群：
1、 在銀行工作的考生；
2、 在證券公司工作的考生；
3、 從事與金融相關(guān)職業(yè)的考生。
專業(yè)特點(diǎn)：
歷年報(bào)考人數(shù).多的一個(gè)專業(yè)，專業(yè)性不是很強(qiáng)，知識(shí)也比較通用，計(jì)算題相對(duì)較少偏重于理論性知識(shí)。在歷年的經(jīng)濟(jì)師考試中，工商管理專業(yè)的通過(guò)率也是相對(duì)較高的。
適合人群：
1、 學(xué)習(xí)過(guò)管理類專業(yè)知識(shí)的考生；3、 比較適合零基礎(chǔ)的考生，一般考生如果不考慮單位需求和個(gè)人專業(yè)是否對(duì)口的話，都會(huì)選擇報(bào)考這個(gè)專業(yè)。
專業(yè)特點(diǎn)：
人力資源管理專業(yè)一共包含四個(gè)部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策，內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。人力資源管理專業(yè)計(jì)算題較少，一般考的比較淺，相對(duì)于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會(huì)更強(qiáng)一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。1、 人力資源管理跟工商管理一樣，都比較適合零基礎(chǔ)的學(xué)員；2、 但是人力資源管理更適合剛開(kāi)始工作對(duì)企業(yè)架構(gòu)和運(yùn)作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源相關(guān)行業(yè)的考生；3、 由于報(bào)考經(jīng)濟(jì)師的考生都已經(jīng)有了穩(wěn)定的工作，對(duì)于企業(yè)管理的知識(shí)需求更為迫切，所以報(bào)考工商管理專業(yè)的考生會(huì)略多于人力資源管理專業(yè)，當(dāng)然，主要是看個(gè)人需求。
專業(yè)特點(diǎn)：
主要包括財(cái)政和稅務(wù)這塊的專業(yè)知識(shí)，對(duì)于我國(guó)的稅收政策和各種稅制的內(nèi)容更為詳細(xì)，計(jì)算題比較多，專業(yè)性也較強(qiáng)，考點(diǎn)分布廣泛，一般零基礎(chǔ)的學(xué)員不建議報(bào)考。1、 稅務(wù)局等和稅務(wù)有關(guān)的單位會(huì)選擇此專業(yè)報(bào)考；2、 從事會(huì)計(jì)行業(yè)的考生一般會(huì)報(bào)考財(cái)政稅收專業(yè)；3、 對(duì)于計(jì)算比較得心應(yīng)手的考生（一般理科生較多）。
1、 看工作單位需求
選擇經(jīng)濟(jì)師報(bào)考專業(yè)首先要考慮工作需求。有的單位評(píng)職稱、加薪等都會(huì)對(duì)指定的專業(yè)有要求，這樣考生也不用糾結(jié)考什么專業(yè)了，建議以工作單位的要求為準(zhǔn)，具體的話可以咨詢所在單位的人事。
2、 看工作領(lǐng)域與所學(xué)專業(yè)
多數(shù)學(xué)員選擇考試的專業(yè)都會(huì)多少和自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián)的，或者和今后工作發(fā)展方向相關(guān)，這一選擇對(duì)于大家備考來(lái)說(shuō)，也是比較有利的。因?yàn)樵趶?fù)習(xí)時(shí)候，很多專業(yè)的知識(shí)大家會(huì)有一定的實(shí)踐認(rèn)識(shí)，這樣學(xué)習(xí)記憶都比較方便。
3、 看難度（適用于零基礎(chǔ)學(xué)員）
如果對(duì)以上兩個(gè)方面都沒(méi)有明確的要求和規(guī)定，而考生本身又是零基礎(chǔ)的話，考生可根據(jù)各個(gè)專業(yè)的難度進(jìn)行選擇。深入的了解個(gè)專業(yè)，自己想考的專業(yè)都考什么?有哪些題型?教材有幾章?各章節(jié)考點(diǎn)分布、難不難考等。多聽(tīng)一些網(wǎng)校各專業(yè)課程，加深對(duì)各專業(yè)的了解，對(duì)這些問(wèn)題做一個(gè)了解之后，在確定報(bào)考專業(yè)。從往年的經(jīng)濟(jì)師報(bào)考情況和考試難度情況來(lái)看，人力資源管理和工商管理比較適合零基礎(chǔ)學(xué)員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)門檻低，難度也不算高，考過(guò)的可能性會(huì)更大。
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